摘要:2021年是经济师的新备考期已经来临。对于众多备考2021年经济师的考生们来说，湖北省劳动合同规定废止了吗劳动合同单位变更名称情况说明提前备课做题是必不可的，因此希赛网特地整理的关于2021年中级经济师考试人力。[解析]本题考查培训服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2[.单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()。 摘要环球网校(环球青藤旗下品牌)小编分享“2020中级经济师《人力资源》考点及经典母题:劳动合同履行的原则”，签订劳动合同试用期不交五险帮助你们清楚掌握中级人力考试重点、难点、易考。[解析]本题考查劳务派遣协议期满终止的相关规定●被派遣劳动者被用工单位退回后中级经济师人力资源管理内容人力资源管理专业中级经济师，社保局工作人员劳动合同民营单位员工劳动合同书科研单位劳动合同算编制吗劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的中级职称经济师人力资源，劳务派遣单位可。 2017年经济师考试《中级人力资源》章节习题:劳动合同管理与特殊用工 点击查看: 2017 年经济师考试《中级人力资源》章节习题汇总 一、单项选择题 1.劳动合同双。2019年中级经济师考试人力资源考点试题:劳动合同管理与特殊用工含答案.pdf，通知解除劳动合同流程民法典中的劳动合同在第几页2019年中级经济师考试人力资源考点试题: 劳动合同管理与特殊用工含答案 【知识点】。 中级经济师考试人力资源管理习题精讲:劳动关系劳动关系 【单选题】劳动关系的基本性质是( )。 A. 社会经济关系 B. 社会关系 C. 经济关系 D. 从属关系 答案:A 解析:劳动关系的。2021年是经济师的新备考期已经来临。对于众多备考2021年经济师的考生们来说，小企业劳动合同最新的模板提前备课做题是必不可的，因此希赛网特地整理的关于2021年中级经济师考试人力资源管。 2020中级经济师《人力资源》考证真题-第15章劳动合同管理与特殊用工人力考试试题 下载积分:666 内容提示: 第第5 15 章劳动合同管理与特殊用工 1.【多选题。以下是我整理的经济师《中级人力资源》章节***题:劳动合同管理与特殊用工中级经济师专业种类，欢迎来学***br/ 一、单项选择题 1.劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约。 试题来源:2022年中级经济师考试试题库 更多试题:中级经济师考试章节练习题、模拟练习题、历年真题、自由组卷、专业答疑。扫码获取免费试做权限。[解析]本题考查违反劳务派遣规定的法律责任违反劳务派遣规定的法律责任:给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 6[.单选题]关于。
来源：城口县日报