怀孕期间被裁员是违反《合同法》的，根据《合同法》四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法四十条(即预告解除关系，包括医疗期满、不能胜任。导读:法律规定孕妇是不可以辞退的;四十八条 用人单位违反本法规定解除或者止合同
法2021新规定孕妇辞退
，者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行;者不要求继续履行合同或者劳。
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合同法明确规定，合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得止合同，而是应当续原合同至一年哺乳期结为止。单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的法辞退怀孕员工的规定，被辞退的员工可。1.《中华共和国妇女权保障法》规定:任单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为孕妇工资规定，辞退女职工或单方解除合同。 2.《法》规定:女职工在孕期、产期。
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